Führungskräfteschulungen
in den Modulen 1 – 5
Bonus bei diesem Kurs: Exklusive Handlungsleitfäden
Bei jeder unserer Führungskräfteschulungen erhalten Sie bewährte Handlungsleitfäden in Form von Klemmbrettern. Mit diesen können Sie das gelernte Wissen sofort und strukturiert in Ihrem Unternehmen umsetzen.
Achtung: Jetzt noch besser – wir haben unsere Klemmbretter in diesem Jahr modernisiert!
Warum Führungskräfteschulungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz entscheidend sind
In der akademischen Ausbildung oder beruflichen Qualifizierung werden Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes häufig nur am Rande – oder gar nicht – vermittelt. Für Unternehmen ist dies ein erheblicher Nachteil: Führungskräfte tragen nicht nur operative Verantwortung, sondern auch eine gesetzlich verankerte Fürsorgepflicht für ihre Beschäftigten.
Ohne fundiertes Wissen zum Rechtsrahmen rechtlichen Vorgaben und wirksamen Maßnahmen im Arbeitsschutz besteht die Gefahr von Fehlentscheidungen, erhöhten Unfall- und Krankheitsquoten sowie rechtlichen Konsequenzen. Wer nichts weiß, kann auch nicht handeln. Geschulte Führungskräfte hingegen können den Arbeits- und Gesundheitsschutz wirksam organisieren, Gefährdungen frühzeitig erkennen und präventive Maßnahmen umsetzen.
Unsere Schulungen vermitteln praxisnahes, rechtskonformes und sofort umsetzbares Wissen – damit Führungskräfte ihre Pflichten wahrnehmen und den Schutz sowie die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv fördern können. Das Ergebnis: mehr Sicherheit, weniger Ausfallzeiten und ein nachhaltiger Mehrwert für das gesamte Unternehmen!
Modul 1 - Arbeitsschutz Basiswissen für Führungskräfte
| Kursbezeichnung | Führungskräfteschulung Modul 1 - Arbeitsschutz Basiswissen für Führungskräfte |
| Zeitaufwand (1 LE = 45 min.) | Insgesamt 9 LE | 4 LE E-Learning und 5 LE Präsenzphase |
| Zielgruppe | Führungskräfte wie z. B. Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Meister |
| Voraussetzungen | Keine |
| Lernerfolgskontrollen | 66% der Lernerfolgskontrollen (LEK´s) im E-Learning-Kurs müssen richtig beantwortet werden |
| Termine | 12.12.25 20.02.26 12.06.26 21.08.26 06.11.26 Für die Buchung untenstehenden Button anklicken Unsere Führungskräfteschulungen bestehen in der Regel immer aus einem halben Tag E-Learning und ca. einem halben Präsenztag. |
| Kosten | Externe Kunden: 299,00 € pro Buchung (zzgl. MwSt), AMS-Kunden: In der AMS-Lizenzgebühr enthalten Entsendet ein Unternehmen mehr als 4 Teilnehmer, wird ein Preisnachlass von 10 % pro Teilnehmer gewährt. Nehmen Sie am besten hierzu, vor der Buchung des Kurses, Kontakt mit uns auf. Ab 5 Teilnehmern bieten wir auch In-House-Kurse, nach individueller Vereinbarung, an. |
Kursziele
Pflichten erkennen: Führungskräfte verstehen ihre zentrale Rolle im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Rechtskonforme Pflichterfüllung: Vermittlung der wesentlichen gesetzlichen Grundlagen für ein sicheres und rechtskonformes Führungshandeln.
Übertragung von Arbeitgeberpflichten: Grundlage für die rechtskonforme Übertragung von Pflichten durch den Arbeitgeber an Führungskräfte.
Verantwortungsbewusstsein stärken: Sensibilisierung für die ethische und moralische Verantwortung zum Schutz von Beschäftigten.
Unfälle und Erkrankungen vermeiden: Beitrag zur Verhinderung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren.
Wirtschaftlich handeln: Vermittlung des Zusammenhangs zwischen sicherem Arbeiten, Mitarbeitergesundheit und unternehmerischem Erfolg.
Sicher führen im Alltag: Unterstützung bei der Integration von Arbeitsschutzaspekten in die tägliche Führungsarbeit und Entscheidungsprozesse.
Dieser Kurs ist die Grundlage für eine rechtskonforme Übertragung der Arbeitgeberpflichten.
Kursschwerpunkte
Rechtsgrundlagen im Arbeitsschutz: Überblick über zentrale Vorschriften und deren Bedeutung für Führungskräfte
Pflichtenübertragung durch den Arbeitgeber: Voraussetzungen, Grenzen und Verantwortung bei der Übertragung
Rolle der Führungskraft im Arbeitsschutz: Erwartungen, Einflussmöglichkeiten und Vorbildfunktion
Aufgaben im Führungsalltag: Konkrete Maßnahmen zur Umsetzung von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb
Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung: Bedeutung, Ablauf und Mitwirkungspflichten der Führungskraft
Kommunikation und Organisation: Sicheres Verhalten fördern – durch klare Strukturen und offene Kommunikation
Haftung und Verantwortlichkeit: Rechtliche Konsequenzen bei Pflichtverletzungen und wie sie vermieden werden können
Individuelle Anforderungen? Kein Problem.
Wir passen die Inhalte flexibel an Ihre Branche, Unternehmensgröße und Zielgruppe an. Sprechen Sie uns gerne an – wir gestalten Ihre Führungskräfteschulung passgenau.
Lernformat
- Flexibler E-Learning-Teil mit multimedialen Lerninhalten zur Vorbereitung auf die Präsenzphase
- Präsenzphase zur praktischen Vertiefung, Erfahrungsaustausch mit unseren Lernbegleitern
- Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Modul 2 - Gefährdungsbeurteilung für Führungskräfte
| Kursbezeichnung | Führungskräfteschulung Modul 2 - Gefährdungsbeurteilung für Führungskräfte |
| Zeitaufwand (1 LE = 45 min.) | Insgesamt 12 LE | 4 LE E-Learning und 8 LE Präsenzphase |
| Zielgruppe | Führungskräfte wie z. B. Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Meister |
| Voraussetzungen | Teilnehmer sollten mindestens Modul 1 absolviert haben |
| Lernerfolgskontrollen | 66% der Lernerfolgskontrollen (LEK´s) im E-Learning-Kurs müssen richtig beantwortet werden |
| Termine | 1. Kurs: 16.03.26 - 08.04.26 2. Kurs: 30.09.26 - 28.10.26 Für die Buchung untenstehenden Button anklicken |
| Kosten | Externe Kunden: 299,00 € pro Buchung (zzgl. MwSt), AMS-Kunden: In der AMS-Lizenzgebühr enthalten Entsendet ein Unternehmen mehr als 4 Teilnehmer, wird ein Preisnachlass von 10 % pro Teilnehmer gewährt. Nehmen Sie am besten hierzu, vor der Buchung des Kurses, Kontakt mit uns auf. Ab 5 Teilnehmern bieten wir auch In-House-Kurse, nach individueller Vereinbarung, an. |
Kursziele
- Rechtskonform handeln: Teilnehmende kennen die gesetzlichen Anforderungen zur Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz und relevanten Verordnungen.
- Pflichten übernehmen: Sie verstehen ihre Rolle und Pflichten im Prozess der Gefährdungsbeurteilung.
- Strukturiert vorgehen: Vermittlung eines systematischen Vorgehens zur Ermittlung, Bewertung und Dokumentation von Gefährdungen.
- Gefährdungen erkennen und bewerten: Die Teilnehmenden lernen, typische Gefährdungsfaktoren zu erkennen und zu bewerten.
- Wirksame Maßnahmen ableiten: Zielgerichtete Entwicklung und Auswahl von Schutzmaßnahmen.
- Praxisbezug herstellen: Übertragung des Gelernten auf die eigene betriebliche Praxis durch Beispiele, Übungen und Anwendungsfälle.
- Dokumentationspflichten erfüllen: Teilnehmende wissen, wie eine rechtskonforme und nachvollziehbare Dokumentation erfolgen muss.
- Gefährdungsbeurteilung als Führungsinstrument nutzen: Etablierung der Gefährdungsbeurteilung als integralen Bestandteil von Führung, Organisation und Prävention.
Kursschwerpunkte
Rechtlicher Rahmen: Arbeitsschutzgesetz und weitere relevante Vorschriften
Systematik der Gefährdungsbeurteilung: Schritte von der Vorbereitung bis zur Wirksamkeitsüberprüfung der Schutzmaßnahmen
Gefährdungsfaktoren im Überblick
Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung: Anforderungen und Hilfsmittel für eine rechtskonforme Dokumentation
Zusammenspiel der Akteure: Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und Beschäftigten
Lernformat
- Flexibler E-Learning-Teil mit multimedialen Lerninhalten zur Vorbereitung auf die Präsenzphase
- Präsenzphase zur praktischen Vertiefung, Erfahrungsaustausch mit unseren Lernbegleitern
- Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Modul 3 - Unfalluntersuchung für Führungskräfte
| Kursbezeichnung | Führungskräfteschulung Modul 3 - Unfalluntersuchung für Führungskräfte |
| Zeitaufwand (1 LE = 45 min.) | Insgesamt 8 LE | 3 LE E-Learning und 5 LE Präsenzphase |
| Zielgruppe | Führungskräfte wie z. B. Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Meister |
| Voraussetzungen | Teilnehmer sollten mindestens Modul 1 absolviert haben |
| Lernerfolgskontrollen | 66% der Lernerfolgskontrollen (LEK´s) im E-Learning-Kurs müssen richtig beantwortet werden |
| Termine | Nach individueller Vereinbarung Für eine Anfrage mit Wunschtermin untenstehenden Button anklicken |
| Kosten | Externe Kunden: 299,00 € pro Buchung (zzgl. MwSt), AMS-Kunden: In der AMS-Lizenzgebühr enthalten Entsendet ein Unternehmen mehr als 4 Teilnehmer, wird ein Preisnachlass von 10 % pro Teilnehmer gewährt. Nehmen Sie am besten hierzu, vor der Buchung des Kurses, Kontakt mit uns auf. Ab 5 Teilnehmern bieten wir auch In-House-Kurse, nach individueller Vereinbarung, an. |
Kursziele
Pflichten wahrnehmen: Führungskräfte verstehen ihre Rolle im Rahmen der Unfallanalyse und -prävention.
Systematisch handeln: Sie lernen, wie Unfälle methodisch und strukturiert untersucht werden.
Ursachen erkennen – nicht nur Symptome: Vermittlung von Ursachenanalysen mit Blick auf organisatorische, technische und menschliche Faktoren.
Lernpotenziale nutzen: Entwicklung von Maßnahmen zur Verhinderung zukünftiger Ereignisse – aus Unfällen lernen statt Schuldige suchen.
Rechtskonform dokumentieren: Kenntnis der Anforderungen an eine vollständige und rechtlich belastbare Dokumentation.
Sicherheitskultur stärken: Förderung offener Kommunikation nach Unfällen und Schaffung eines lernorientierten Umfelds.
Kursschwerpunkte
Rechtlicher Rahmen: Pflichten der Führungskraft bei Unfällen, Meldepflichten und Dokumentation
Ablauf der Unfalluntersuchung: Schritt-für-Schritt-Anleitung
Typische Fehlerquellen und Ursachen: Arbeitsunfälle sind immer die Folge einer Regelverletzung
Beteiligte Rollen im Prozess: Zusammenarbeit mit Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt, Betriebsrat etc.
Ableitung von Maßnahmen: Prävention statt Reaktion – Wirksamkeit, Verhältnismäßigkeit und Umsetzbarkeit bewerten
Fallbeispiele und Praxistransfer: Analyse realer oder branchenspezifischer Unfälle zur direkten Anwendung des Gelernten
Kommunikation nach dem Unfall: Gesprächsführung mit Mitarbeitenden, Umgang mit Betroffenen, offener Umgang mit Fehlern
Lernformate
- Flexibler E-Learning-Teil mit multimedialen Lerninhalten zur Vorbereitung auf die Präsenzphase
- Präsenzphase zur praktischen Vertiefung, Erfahrungsaustausch mit unseren Lernbegleitern
- Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Modul 4 - Werte
| Kursbezeichnung | Führungskräfteschulung Modul 4 - Werte |
| Zeitaufwand (1 LE = 45 min.) | Insgesamt 8 LE | 3 LE E-Learning und 5 LE Präsenzphase |
| Zielgruppe | Führungskräfte wie z. B. Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Meister |
| Voraussetzungen | Teilnehmer sollten mindestens Modul 1 absolviert haben |
| Lernerfolgskontrollen | 66% der Lernerfolgskontrollen (LEK´s) im E-Learning-Kurs müssen richtig beantwortet werden |
| Termine | Nach individueller vereinbarung Für eine Anfrage mit Wunschtermin untenstehenden Button anklicken |
| Kosten | Externe Kunden: 299,00 € pro Buchung (zzgl. MwSt), AMS-Kunden: In der AMS-Lizenzgebühr enthalten Entsendet ein Unternehmen mehr als 4 Teilnehmer, wird ein Preisnachlass von 10 % pro Teilnehmer gewährt. Nehmen Sie am besten hierzu, vor der Buchung des Kurses, Kontakt mit uns auf. Ab 5 Teilnehmern bieten wir auch In-House-Kurse, nach individueller Vereinbarung, an. |
Kursziele
Werteorientiertes Führungsverhalten stärken: Teilnehmende erkennen, welche Bedeutung persönliche und organisationale Werte für Sicherheit und Gesundheit im Betrieb haben.
Bewusstsein für Verantwortung vertiefen: Führungskräfte reflektieren ihre Vorbildfunktion im Umgang mit Sicherheit, Gesundheit und Respekt am Arbeitsplatz.
Gesundes Führungsverhalten fördern: Vermittlung von Führungsansätzen, die auf Vertrauen, Achtsamkeit und Fürsorge basieren.
Werte in den Führungsalltag integrieren: Teilnehmende lernen, wie sie Werte wie Verantwortung, Fairness und Wertschätzung konkret in ihrem Führungsverhalten umsetzen können.
Sicherheits- und Gesundheitskultur weiterentwickeln: Beitrag zur Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur als Grundlage für nachhaltigen Arbeitsschutz.
Eigenreflexion anregen: Raum für persönliche Standortbestimmung und Auseinandersetzung mit individuellen Führungswerten.
Verbindung von Ethik und Wirtschaftlichkeit schaffen: Verständnis dafür entwickeln, wie werteorientierte Führung sowohl dem Menschen als auch dem Unternehmen dient.
Kursschwerpunkte
Werte und Führung im Kontext von Arbeitsschutz und Gesundheit: Warum Werte die Grundlage sicherer und gesunder Arbeit sind
Führungsverhalten und Vorbildfunktion: Der Einfluss von Haltung und Verhalten auf Mitarbeitende
Verantwortung und Vertrauen: Wie psychologische Sicherheit, Offenheit und klare Kommunikation zur Prävention beitragen
Respekt, Fairness, Wertschätzung: Schlüsselwerte in der Führung – und ihre Wirkung auf Motivation und Gesundheit
Wertekonflikte erkennen und lösen: Umgang mit Zielkonflikten zwischen Produktion, Sicherheit und Menschlichkeit
Praxisbeispiele und Rollenanalyse: Was werteorientierte Führung im Alltag konkret bedeutet
Sicherheitskultur und Werteentwicklung: Führung als Hebel für eine nachhaltige Veränderung der Unternehmenskultur
Lernformate
- Flexibler E-Learning-Teil mit multimedialen Lerninhalten zur Vorbereitung auf die Präsenzphase
- Präsenzphase zur praktischen Vertiefung, Erfahrungsaustausch mit unseren Lernbegleitern
- Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Modul 5 - Unterweisungskompetenz für Führungskräfte
| Kursbezeichnung | Führungskräfteschulung Modul 5 - Unterweisungskompetenz für Führungskräfte |
| Zeitaufwand (1 LE = 45 min.) | Insgesamt 8 LE | 3 LE E-Learning und 5 LE Präsenzphase |
| Zielgruppe | Führungskräfte wie z. B. Abteilungsleiter, Vorarbeiter oder Meister |
| Voraussetzungen | Teilnehmer sollten mindestens Modul 1 absolviert haben |
| Lernerfolgskontrollen | 66% der Lernerfolgskontrollen (LEK´s) im E-Learning-Kurs müssen richtig beantwortet werden |
| Termine | Nach individueller Vereinbarung Für eine Anfrage mit Wunschtermin untenstehenden Button anklicken |
| Kosten | Externe Kunden: 299,00 € pro Buchung (zzgl. MwSt), AMS-Kunden: In der AMS-Lizenzgebühr enthalten Entsendet ein Unternehmen mehr als 4 Teilnehmer, wird ein Preisnachlass von 10 % pro Teilnehmer gewährt. Nehmen Sie am besten hierzu, vor der Buchung des Kurses, Kontakt mit uns auf. Ab 5 Teilnehmern bieten wir auch In-House-Kurse, nach individueller Vereinbarung, an. |
Kursziele
Rechtskonformität: Teilnehmende kennen die gesetzlichen Anforderungen zur Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen.
Rolle als Unterweisende verstehen: Führungskräfte erkennen ihre Pflichten im Rahmen der Unterweisung und wissen, wie sie diese sicher erfüllen.
Unterweisungen wirksam gestalten: Vermittlung von Methoden und Techniken für zielgerichtete, motivierende und nachhaltige Unterweisungen.
Zielgruppenorientierung entwickeln: Führungskräfte lernen, Inhalte verständlich und praxisnah an unterschiedliche Beschäftigtengruppen zu vermitteln.
Sicherheit als Führungsaufgabe etablieren: Förderung der Akzeptanz von Schutzmaßnahmen durch überzeugendes Auftreten und Vorbildwirkung.
Wissen verankern: Teilnehmende erfahren, wie sie durch Wiederholung, Praxisbezug und Beteiligung einen nachhaltigen Lerneffekt erzielen.
Dokumentationspflichten erfüllen: Sicherheit in der rechtskonformen Dokumentation von Unterweisungen erlangen.
Kursschwerpunkte
Rechtlicher Rahmen: ArbSchG, ArbStättV, BetrSichV und weitere relevante Vorschriften zur Unterweisung
Pflichten der Führungskraft: Pflicht für Planung, Durchführung und Nachweis
Didaktik der Unterweisung: Methoden zur Wissensvermittlung
Gestaltung wirksamer Unterweisungen: Aufbau, Visualisierung, Einsatz von Medien, Umgang mit Rückfragen
Zielgruppengerechte Ansprache: Berücksichtigung von Vorkenntnissen, Sprache, Kultur und Lernverhalten
Motivation und Akzeptanz: Wie Führungskräfte Unterweisungen lebendig gestalten
Fehler vermeiden: Typische Stolperfallen in der Unterweisungspraxis erkennen und umgehen
Dokumentation und Nachweis: Rechtskonforme Erfassung und Aufbewahrung von Unterweisungen
Lernformate
- Flexibler E-Learning-Teil mit multimedialen Lerninhalten zur Vorbereitung auf die Präsenzphase
- Präsenzphase zur praktischen Vertiefung, Erfahrungsaustausch mit unseren Lernbegleitern
- Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Die nächsten Schritte nach Ihrer Anfrage
1
Unverbindliche Anfrage
Nutzen Sie gerne unser Kontaktformular oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
2
Individuelle Beratung
Auf Grundlage Ihrer Anfrage melden wir uns zeitnah telefonisch bei Ihnen. Ziel des Telefonates ist es, ein maßgeschneidertes Angebot für Sie anfertigen zu können.
3
Kursbuchung
Nach erfolgreicher Kursbuchung führen wir Sie oder Ihre Mitarbeiter zu einem erfolgreichen Kursabschluss.
Perspektiven
Im Rahmen der Ausbildung befähigen wir Sie diese Aufgaben sicher wahrnehmen und Ihren Arbeitgeber in der Zukunft kompetent unterstützen zu können. Zudem bietet die Ausbildung viele Weiterentwicklungspotenziale.
Teamleitung oder Abteilungsleitung
Sie übernehmen die Leitung eines Teams oder einer Abteilung und sind verantwortlich für die operative Steuerung, Personalführung und Zielerreichung im Tagesgeschäft.
Projektleitung
Sie führen komplexe Projekte, koordinieren interdisziplinäre Teams und tragen Verantwortung für Zeitplanung, Budgetkontrolle und Projekterfolg.
Aufstieg ins mittlere oder obere Management
Mit wachsender Erfahrung können Sie in strategische Führungspositionen aufsteigen – etwa als Bereichsleitung, Standortleitung oder Mitglied der Geschäftsführung.
Ihre Vorteile in der Arbeitsschutzakademie
Seit über 20 Jahren steht die Arbeitsschutzakademie für hochwertige Bildung im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Unsere anerkannten Bildungsangebote verbinden fundiertes Fachwissen mit praxisnaher Anwendung und persönlicher Betreuung.
Erfahrung, die Vertrauen schafft
Unsere Wurzeln reichen über drei Jahrzehnte zurück – mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen in Unternehmen jeder Größe und Branche.
Breites Portfolio für Ihren Bedarf
Ob Fachkraft für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte oder Führungskräfte – wir bieten passgenaue Qualifizierungen für alle Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Praxisnahe Inhalte – direkt umsetzbar
Unsere Lernbegleiter kommen aus der Praxis und wissen, worauf es im Alltag ankommt. So profitieren Sie von Wissen, das sofort anwendbar ist.
Innovation trifft Erfahrung
Wir entwickeln unsere Bildungsangebote stetig weiter – ob durch moderne E-Learning-Formate, hybride Veranstaltungsformen oder digitale Lernplattformen.
Interdisziplinäres Team
Unsere Stärke ist Vielfalt. Unser Team vereint Lernbegleiter aus Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizin – für ganzheitliche Lösungen.
Persönliche Unterstützung und individuelle Beratung
Bei uns sind Sie keine Nummer. Wir begleiten Sie persönlich – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung in Ihrem Betrieb.
Staatlich anerkannte Bildungsangebote
Unsere Kurse erfüllen höchste Qualitätsstandards.