E-Learning-Kurse
für Ihr Unternehmen
Maßgeschneiderte E-Learning-Kurse für Ihr Unternehmen
Als Arbeitgeber sind Sie gesetzlich verpflichtet, ihre Beschäftigten regelmäßig zu unterweisen, um die grundlegenden Maßnahmen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu vermitteln. Mit unseren E-Learning-Kursen können Sie diese Pflicht einfach, flexibel und effizient erfüllen – unabhängig von Ort und Zeit.
Digitale Lernangebote bieten eine zeit- und kostensparende Alternative zu Präsenzunterweisungen als Arbeitgeber. Sie ermöglichen eine einheitliche und nachvollziehbare Vermittlung von Wissen, steigern den Lernerfolg der Mitarbeiter und reduzieren organisatorischen Aufwand. Zudem sind alle Unterweisungen rechtskonform dokumentiert.
Unsere Angebote umfassen:
Maßgeschneiderte und Individualisierte E-Learning-Kurse für Ihr Unternehmen,
Tätigkeitsbezogene E-Learning-Kurse.
Anlassbezogene E-Learning-Kurse.
Haben Sie Fragen zu unseren Kursen, nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf, wir beraten Sie gerne hierzu.
Hinweis: Für viele unserer Bestandskunden (AMS) ist diese Leistung bereits enthalten, sprechen Sie gerne Ihren Berater oder uns darauf persönlich an.
- Bei Interesse nehmen Sie gerne Kontakt zu uns auf.
- 0391-597270
- info@sidiblume.de
Gestaltungsmöglichkeiten
E-Learning bietet eine zeitgemäße und wirksame Form des Lernens. Die Jahresschulungen unserer Kunden können wir bereits erfolgreich über unsere E-Learning-Plattform anbieten. Doch auch bei individuellen Wünschen ergänzen wir unser Portfolio regelmäßig. Wissen ist die Grundlage für jede Organisation.
Folgende Themen sind als beispielhafte Möglichkeiten zu sehen. Bei konkreten Kurswünschen kommen Sie gerne auf uns zu.
Jahresschulungen
In den Jahresschulungen vermitteln wir Ihren Beschäftigten die grundlegenden und aktuellen Themen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dazu gehören insbesondere die Gefährdungen und Schutzmaßnahmen am Arbeitsplatz inkl. den Verhaltensregeln im Notfall, wie Arbeitsunfälle oder Brandfälle. Ziel ist es, dass Ihre Beschäftigten die Schutzmaßnahmen sicher und gesund anwenden können. Mit unseren Jahresschulungen kommen Sie Ihrer Pflicht nach § 12 Arbeitsschutzgesetz (Unterweisung) nach. Wir haben eine Reihe von vorgefertigten Modulen für Sie, sollten Sie weitere Inhalte benötigen, erarbeiten wir diese gemeinsam mit Ihnen. Und lassen Sie sich von dem Begriff „Jahresschulungen“ nicht irritieren, Sie können auch mehrere Kurse Ihren Beschäftigten im Jahr anbieten.
Hinweis: Für viele unserer Bestandskunden (AMS) ist diese Leistung bereits enthalten, sprechen Sie gerne Ihren Berater oder uns darauf persönlich an.
Rechtsmodule
In diesen Kursen bereiten wir für Sie wichtige Rechtsvorschriften und Technische Regeln aus dem Arbeitsschutz auf und stellen Ihnen diese zur Verfügung. Das Tolle dabei ist: Sie erhalten nicht nur Zugang zur aktuellen Rechtsvorschrift, sondern wir stellen Ihnen auch dar, wie Sie den Pflichten aus der Rechtsvorschrift nachkommen können. Nutzen Sie diese Möglichkeit, einige der Rechtsmodule stellen wir Ihnen kostenlos zur Verfügung. Die Palette unserer Module umfasst neben dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) auch Technische Regeln, wie die ASR A 2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ oder die TRBS 1111 „Gefährdungsbeurteilung“.
