Die letzten Wochen und Monate haben uns gezeigt, dass sich auch Werte in einer Gesellschaft grundsätzlich ändern können. Doch auch konnten wir sehen, dass die Ausrichtung an Werten uns auch in schwierigen Zeiten eine Richtschnur sein kann.
Auch im Arbeitsschutz sind Werte essenziell, denn Werte sind nicht nur materiell, sondern vor allem immateriell. Werte im Arbeits- und Gesundheitsschutz können zum Beispiel Sicherheit, Gesundheit oder auch Vertrauen in den Arbeitgeber oder die Führungskräfte sein.
Oftmals schauen wir in die Politik eines Unternehmens oder in dessen Unternehmensleitbild und finden entweder kein Bezug zu Werten, wie Sicherheit und Gesundheit oder die genannten Werte werden proklamiert, aber nicht gelebt. Dies könnte nicht nur zu Frustration bei den Beschäftigten führen, sondern auch zu Frustration bei der Führung. Und genau hier hilft es im Unternehmen ein Wertekompass aufzubauen. Dieser Wertekompass hilft allen Beteiligten sich im alltäglichen handeln bei der Arbeit auszurichten und zu positionieren.
So können Führungskräfte und auch Beschäftigte im Alltag Ihr Handeln am Wertekompass ausrichten und somit die Qualität der Arbeit und das Wohlbefinden steigern.
Das Ringen um die qualifiziertesten und motiviertesten Beschäftigten hat gerade erst begonnen und wird sich in den kommenden Jahren noch zuspitzen.
